Short Edition - Tatjana Kiel, CEO Klitschko Ventures

00:00:02: Das ist deine zentrale These für deinen Markt, den du unterwegs bist.

00:00:11: Was viel mit Transformationsprojekten, sagen wir mal also in den nächsten drei bis zwölf Jahren?

00:00:17: Die ist glaube ich fast bei allen gleich.

00:00:19: Wie transformieren wir uns, wie transformieren unsere Teams und unsere Unternehmen?

00:00:23: aber wie transformiert Deutschland?

00:00:27: Woran kann man das festmachen wenn es geklappt hat

00:00:32: dass es uns allen hoffentlich ein bisschen besser geht und wir nicht mehr Angst getrieben sind, sondern als Gesellschaft wirklich sehr viel mehr Ruhe und Gelassenheit.

00:00:42: Was war deine wichtigste Entscheidung in den letzten zwölf Monaten?

00:00:45: Warum?

00:00:46: Es ist tatsächlich so komplex weil ich so viele Entscheidungen treffe aber wenn's um meine persönliche Entscheidung geht ging es tatsächlich darum mir mal vorzustellen, wenn ich alt bin und ob ich genug Rente habe.

00:00:58: Und mich damit auseinanderzusetzen.

00:00:59: Das war persönlich meine wichtigste Entscheidung einen Vorauf zu setzen und mich damit Auseinanderzusetzen.

00:01:05: Rein beruflich ist es die Entscheidung für mich dass ich den Platz habe und mir überlege in all denen Facetten und all die Hüte, die ich aufhabe, mich für mich zur Entscheidung zu gucken.

00:01:20: wie schaffe mich in diese ganzen Facetten mit reinzudenken und trotzdem sehr bei mir zu bleiben, um das Authentische was ich daran liebe an meinem Job auch weiterhin so durchsetzen zu können.

00:01:33: Was wäre passiert gerade auf deine erste Frage wenn du dich nicht damit auseinandergesetzt hättest?

00:01:40: Nicht eine Form aufgebaut hätte oder gestaltet ist.

00:01:44: Was wär rausgekommen?

00:01:45: Altersamt?

00:01:47: Nee, das tatsächlich nicht.

00:01:49: Aber was rausgekommen wäre ist eine ganz große Unruhe in mir weil ich merke dass das Thema von mir geschoben und geschoben wird und ich mich mit meinem Vater schon sehr viel damit auseinander gesetzt habe auch zum Thema Erbe

00:02:01: usw.,

00:02:02: aber das eine ist das was auf mich sowieso zu kommt und das andere is das was hinterlasse ich denn meiner Tochter?

00:02:08: Dennis?

00:02:09: soweit Und ich möchte sehr strukturiert damit umgehen, damit ich auch weiß woran ich am besten arbeiten kann.

00:02:16: Auch zukünftig.

00:02:19: Die Kunstfähigkeit beschäftigt mich natürlich auf der Bühne in meinem täglichen Doing sehr stark.

00:02:24: Ihr Fragen sind extrem wichtig.

00:02:27: was gilt es zu behalten in einer Organisation?

00:02:29: Was zu verändern?

00:02:30: Was hinzuzufügen und was loszulassen?

00:02:33: Wenn ich dich jetzt frage gerade bei den Themen die dich beschäftigen was gilt das zu behalten

00:02:41: den positiven Mindset und tatsächlich täglich etwas Neues lernen zu wollen, um die Welt ein Stück besser machen zu können.

00:02:49: Was geht es zu Veränder?

00:02:52: Die Menschen, die nicht motiviert sein wollen, die NICHT in der Transformation dabei sein wollen loszulassen und dafür neue zu finden – und die, die unbedingt mitmachen wollen auf dem Weg auch zu begleiten!

00:03:04: In diesem Kontext was braucht es noch, um das besser zu machen?

00:03:11: Raum zu geben, zuzuhören und tatsächlich zu verstehen was KI auch mit uns als Person aber auch vor allem mit den unterschiedlichen Unternehmen macht und wie es helfen kann.

00:03:22: Und da eher den positiven Winkels zu finden um zu sehen und zu nutzen.

00:03:27: Letzte Frage – Was wird Uxoled sein?

00:03:31: Also was gilt es loszulassen?

00:03:35: Aber das mache ich jetzt schon so viel.

00:03:36: Also diese ganze negative Energie, wir haben vorhin ganz viel über Night gesprochen also alles was uns zurückhält weil wir uns damit Dingen beschäftigen die wir überhaupt nicht beeinflussen können.

00:03:49: Das gilt es loszulassen.