CEO 500 Short Edition mit Dominic von Proeck, Leaders of AI

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00:00:06: Oh CEO-Fivehundred, wir machen eine kurze Showedition für die Folge mit Dominik von LeaderSovereign.

00:00:13: Dominik ich freue mich dass du hier bist.

00:00:15: und die erste Frage direkt an dich was war die wichtigste Entscheidung der letzten zwölf Monate wie du getätigt hast bei dir in der Organisation?

00:00:24: Und warum?

00:00:25: Ja, ich meine bei Lidesorf-Eie setzen wir uns ständig damit auseinander was ist der beste technologische Ansatz den wir finden können um KI zu nutzen?

00:00:33: und da gibt es gerade zwei Themen über die man diskutiert in agentischen Ansatz und das sogenannte KI Betriebssystem.

00:00:40: Ich bin froh dass wir es geschafft haben nochmal für uns diese Frage vor allem aus einer menschlichen Perspektive und auch eine organisationalen Perspektiven zu beantworten nämlich zu sagen am Ende des Tages kann die Technologie noch so gut sein wenn sie dass Mensch nicht anschlussfähig ist und wenn die vielen Menschen nicht damit umgehen können, dann ist völlig egal was das Silicon Valley verspricht am Ende des Tages.

00:01:02: Und dass wir dazwischenzeitlich in diesem Forschungsprojekt wieder auf unsere Werte zurückgekommen sind, dass der Mensch im Zentrum steht – das war für mich ganz wichtig!

00:01:09: Das bringt mich gleich auch zur zweiten Frage.

00:01:12: Wir haben auch darüber gesprochen in unserer langen Version Was gilt es zu bewahren?

00:01:16: Zu verändern hinzuzufügen?

00:01:17: Auch loszulassen innerhalb einer Organisation gerade mit dem Einzug all dieser Möglichkeiten der Technologie.

00:01:23: Lass uns mal eine Frage hier raus, pecken die vielleicht aus ein bisschen auf die Erste.

00:01:26: Niemal mit Einzahlt?

00:01:28: Was gilt es eigentlich zu bewahren in Organisationen egal wie viel technologischer Fortschritt möglich ist was heute wichtig ist aber auch deiner Meinung nach in den nächsten Jahren wichtig sein wird.

00:01:40: Klar menschliche Verbindung der Austausch mit Menschen, das Vertrauen dass wir untereinander teilen innerhalb einer Abteilung, innerhalb der Organisation und auch außerhalb mit Kunden-Partnern.

00:01:51: Und allen anderen bei.

00:01:52: was wir gelernt haben ist vertrauenskaliert nicht im Gegensatz zu der Technologie und deswegen wird menschliche Bindung an Bedeutung zunehmen.

00:01:59: Wenn ich jetzt

00:02:00: die Gegentease mache wenn wir jetzt eine letzte Frage Was ist eigentlich immer?

00:02:04: ihr experimentiert extrem viel?

00:02:07: Ja, ihr forscht viel.

00:02:09: Ihr habt mehr als hundert Agenten im laufenden Betrieb sozusagen was ist die maximale sozusagen Forschungskraft auch von dir.

00:02:17: wie weit kann ich eine Organisation treiben mit künstlicher Intelligenz?

00:02:21: braucht überhaupt noch den Menschen ja in vielerlei Hinsicht bei manchen Aktion?

00:02:25: oder sagst du Eigentlich sind dem ganzen Thema nicht wirklich Grenzen gesetzt?

00:02:30: Ja, ich meine es gibt extrem Beispiele aus dem Silicon Valley bei den Startups gerade gegründet werden die zu hundert Prozent aus KI bestehen.

00:02:37: Ich glaube das sind nette Tech-Demos sicherweise aber dass ist nichts was sich langfristig und vor allem nicht stabil durchsetzt.

00:02:45: Die Symbiose aus Mensch und KI zahlt mit Abstand die beste Rendite für Organisationen und darin sehe ich auch langfristige Chance.

00:02:55: Zu wie viel Prozent?

00:02:55: Das der Fall ist es total schwer zu sagen wir nehmen grade.

00:02:58: war Anstieg an Agents gibt, ob mein Eilheitsreal mit Zehntausend Agents ein Mathe-Problem gelöst.

00:03:05: Also ich würde es gar nicht so sehr prozentual sehen.

00:03:08: aber wir stellen fest je intensiver wird damit arbeiten desto mehr brauchen wir Fachexperten in den unterschiedlichen Segmenten die mit der KI herausragendes leisten.

00:03:16: Eine

00:03:16: Frage hier nochmal eine kleine um die operative auch von Nieders of AI zu verstehen wie ist bei euch das Schlüssel also in so einem segment?

00:03:26: Wie viele Agenten treffen eigentlich auf einen Menschen bei euch?

00:03:28: Wir sind zehn Menschen und haben so knapp über hundert Agenten aktuell im Einsatz.

00:03:32: Also eins zu zehn, so Pima-Daumen wobei man fairerweise sagen muss wir haben bei den Hundert auch diverse Teamleiter dabei also KI-Agenten die andere KI-Agenten wieder anleiten weil es für uns ein zu großer Aufwand war.

00:03:44: Wir hatten einfach zu viele Direct Reports.

00:03:46: Letzte Frage auch hier für die Schuldlichen was ist die Frage?

00:03:51: Die dir momentan am meisten begegnet?

00:03:54: wenn Menschen mit dir in den Austausch gehen

00:03:57: wird mich KI ersetzen.

00:03:59: Und genau das versuchen wir ein Stück weit zu beantworten in der langen Version.

00:04:03: Dominik, ganz uns lieben Dank für deine Zeit und die Solidition.

00:04:08: In Kürze kommt die lange Version raus wo wir nicht nur über das sondern auch noch über ganz viele andere Themen sprechen.

00:04:14: Danke dir!